PROFESSIONISTI HR

Personal assessment per i professionisti HR

Osm1816 fornisce ai professionisti HR il nostro strumento premium: La PA System.

PA ASSESSMENT ANALYSIS SOLUTION, è uno strumento unico e rivoluzionario.

Il nostro strumento d’analisi ha caratteristiche comuni ad altri strumenti sul mercato, utilizzando grafici e una descrizione personalizzata del candidato, ma sviluppa in aggiunta una quantità di informazioni estremamente importante per le aziende che non ha riscontro in nessun altro strumento disponibile ad oggi sul mercato.

Ecco cosa significa personnel engineering.

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Uno strumento unico

UNO DEI PIU’ ALTI COEFFICIENTE DI VALIDITA’ (r .75) PER UN TEST SUL MERCATO

La PA Beta Analysis è uno strumento molto efficace durante il processo di recruiting e selezione. Ha uno dei più alti coefficient di Validità sul mercato (r.75)

 

AUMENTA LA TUA QUALITA’

L’uso della PA Beta System aumenta la qualità dei servizi HR offerti ai clienti.

IL PRIMO STRUMENTO DI ASSESSMENT SVILUPPATO DA HR MANAGER E NON DA PSICOLOGI.

Abbiamo sviluppato la PA Beta Analysis specialmente per il recruiting, la formazione e le attività di assessment.​

 

AUMENTA LA TUA AFFIDABILITA’

Analizza e offri una specifica mappa per il coaching ai tuoi client per incrementare immediatamente l’affidabilità del tuo servizio.

COMPLETAMENTE ONLINE

Il nostro PA System può essere gestito facilmente online attraverso un portale web personalizzabile con il tuo logo o quello del tuo cliente.​

Più di 150.000 analisi

Costantemente aggiornate.

14 lingue

Utilizzato in tutto il mondo.

242 domande​

Specifiche per profile professionale.

Dicono di noi?

“Abbiamo integrato in maniera molto semplice la PA System nella nostra procedura di selezione dei top manager, offrendo un servizio addizionale di alto livello ai nostri clienti.”
H. X.​

“Abbiamo valutato un valido approccio per le nostre ricerche, poiché utilizza valori concreti e meno psicologici legati alle abilità di vendita, alla leadership, alla gestione finanziaria, al senso organizzativo e alla motivazione.​”
F.B.​

“E’ uno strumento molto affidabile per il nostro processo di selezione, sia per il recruiting che per l’assessment. Uno degli output più interessanti è l’attitudine alla vendita che diventa molto importante quando abbiamo necessità di cercare venditori per i nostri clienti.​”
M.L.​

“La PA System ci aiuta in maniera importante durante il processo di selezione, supportando fin dall’inizio il selezionatore indicando i punti importanti da approfondire nel colloquio e offrendo suggerimenti pratici che porteranno all’intervista dei candidati.”
R. T.

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