COLLOQUI DI SELEZIONE

Come condurre una selezione.

Assumere una persona comporta sempre un costo importante per l’azienda.

Se la persona scelta si rivela un campione, questo è un investimento molto redditizio; se, al contrario, la persona è inadatta, diventa il peggior danno che un’azienda può fare a se stessa.

OSM1816 supporta le aziende nel processo di selezione, attraverso una metodologia – il personnel engineering – in grado di renderle autonome ed efficaci nella scelta dei collaboratori vincenti.

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Uno strumento unico

AUMENTA LA TUA QUALITA’

L’uso della PA Beta System aumenta la qualità delle selezione nei processi che prevedono un colloquio, permettendo inserimenti mirati.

SUPPORTO SUI PORTALI DEDICATI

Il team HR di osm1816 ti supporterà per redigere annucni precisi, efficaci ed in linea con i profili che stai cercando.

AUMENTA LA TUA AFFIDABILITA’

Utilizzando il sistema PA Beta, i colloqui garantiranno inserimenti con un’analisi predittiva per una maggiore garanzia dell’inserimento nel tempo.

PERSONNEL ENGINEERING

Le selezioni con osm1816 si appoggiano al sistema PA Beta, rendendo l’attività del colloquio ancora più precisa e basata –anche – su un’indagine attitudinale approfondita.

Selezioni con il Personnel Engineering

Per la selezione uno strumento a supporto dell’esperienza di chi conduce il colloquio

Più di 150.000 analisi

Costantemente aggiornate.

14 lingue

Utilizzato in tutto il mondo.

242 domande​

Specifiche per profile professionale.

Cosa dicono di noi?

“Abbiamo integrato in maniera molto semplice la PA System nella nostra procedura di selezione dei top manager, offrendo un servizio addizionale di alto livello ai nostri clienti.​”
H. X.

“Abbiamo valutato un valido approccio per le nostre ricerche, poiché utilizza valori concreti e meno psicologici legati alle abilità di vendita, alla leadership, alla gestione finanziaria, al senso organizzativo e alla motivazione.​”
F.B.

“E’ uno strumento molto affidabile per il nostro processo di selezione, sia per il recruiting che per l’assessment. Uno degli output più interessanti è l’attitudine alla vendita che diventa molto importante quando abbiamo necessità di cercare venditori per i nostri clienti.​​”
M.L.​

“La PA System ci aiuta in maniera importante durante il processo di selezione, supportando fin dall’inizio il selezionatore indicando i punti importanti da approfondire nel colloquio e offrendo suggerimenti pratici che porteranno all’intervista dei candidati.​​”
R.T.

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